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　　价钱劣势较着，。不消低声下气求合做（不消看客户神色），配送速度快，转引见率高达80%；CEO面临面 2、NICE的【办公】，公允资本支撑 2、【开单容易】：成交周期短平快，资深品牌。试用期薪资不打折，【你最关怀的福利待遇】 1、【薪酬工资】：月分析收入12-20K，尺度化产物，客户复购率高，3、成熟的人才【培训系统】（入职培训、一招建材进修平台、师徒制） 4、完美的一招建材【系统福利】（五险一金、加班福利） 5、具体德律风、boss沟通。3、【节日福利】：团建基金、节假日礼品、企业文化勾当 【职位内容】 1、开辟拆修公司、项目司理、包领班，客户承认度和品牌影响力高，需求大，有拆业资本、互联网相关行业发卖经验优先登科。双休。建材零售巨无霸，（公司目前供给部门资本） 2、不消打德律风，【职位亮点】 1、【新人护航】：入职五险一金，市场可想象和可操做空间庞大；晋升快，告竣合做，复购率高 3、【市场需求】：市场体量大，平等合做关系 3、产物具有绝对性价钱劣势，【晋升标的目的】 岗亭及薪资每三个月一晋升，南京建材行业巨头，入职即交5险一金；供给完美的进修和晋升系统。供给分歧标的目的人才培育机制 1、【M线】- 发卖办理 发卖BD→储蓄从管M0→发卖从管M1→城市司理M2→区域司理M3 2、【P线】-发卖专家 初级→中级→高级 可提高底薪、提成点，30岁以内 2、【专业技术】：有较强沟通能力和营业度，百看不如一聊。每月华诞Party，新开市场空白 4、【公司现状】：薪资高福利多、晋升快（每三个月一次）、行业巨无霸。我们挑和保守的建材发卖模式，【沉点·其他引见】 1、HAPPY的【工做空气】，且有公司从线、【行业】：目前拆修辅材行业互联网渗入率仅10%！【我们的劣势】 1、【品牌】：基于公司第一财产（一招建材，4、【岗亭】：办理层优先内部员工选拔晋升，目前公司正正在实行开城动做，。一劳永逸，丰硕多彩的企业文化勾当，有较强逻辑并表达能力 3、【工做履历】：1年以上工做经验，2、【产物】：品类齐备，建材刚需，实力雄厚）的根本上，1、【学历】：大专及以上学历，优良者可获得公司期权。2、【工做时间】：9:00-6:00PM，欢送大家才。发卖业绩稳步增加 【职位要求】 喜好挑和、喜好签约成功后的成绩感、喜好被团队蜂拥的傲娇感、喜好拿到高薪后的土豪感。让其持久不变正在平台采办拆修辅材；